Необхідні документи для призначення, як медична книжка для роботи, банківський рахунок, особиста медична книжка від РЗІ (якщо необхідно для відповідної посади), видаються стандартним порядком, як для громадян Болгарії.

Коли всі документи доступні, ви слідуєте кільком простим крокам:

1. Укладаєте строковий трудовий договір з максимальним терміном дії до дати дійсності реєстраційної картки. Врахуйте, що з останніми змінами Кодексу праці від 01.08.2022 було прийнято зміну стосовно випробувального терміну строкових договорів, згідно з яким, коли для роботи визначений термін коротший одного року — термін випробування становить до одного місяця. Термін попередження при припиненні строкового трудового договору залишається 3 місяці, але не більше ніж залишок терміну договору.

2. Реєструєте трудовий договір в НАП за допомогою стандартного Повідомлення за ст. 62 від КТ і вказуєте основу договору – 02 – строковий та термін договору – 23.02.2023. У разі, якщо повідомлення буде повернуте, найімовірніше, ім’я та прізвище особи обмінялися.

3. Протягом семиденного терміну з першого робочого дня особи надсилаєте до відповідної Інспекції праці Повідомлення про фактичне початок роботи громадянина з третьої країни за ст. 10, ал. 1 від ЗТМТМ, як основу вказуєте опцію: Без необхідності дозволу на доступ до ринку праці, на підставі: ст. 39, ал. 1 від Закону про притулок і біженці. Повідомлення можна подати на місці в Канцелярії, листом з поверненням, кур’єром або на e-mail ditPlovdiv@gli.government.bg (для області Пловдів!), при цьому в цьому випадку Повідомлення повинно бути підписане ел. підписом. У тексті електронної пошти можете попросити повернути вхідний номер.

4. У разі, якщо особа починає роботу в Болгарії вперше, заповнює відповідну декларацію за ст. 348, ал. 2 від КТ, і ви видаєте трудову книжку.

Після підписання трудового договору особа може відкрити банківський рахунок.

З цим уся процедура виконана!